Digitalisierung im Einkauf – so klappt die digitale Transformation
Eines ist klar: Die Zukunft im Einkauf ist digital. Doch wie können Unternehmen...
Geschäftsführer
Wir unterstützen Sie dabei, für Ihr Unternehmen die besten Fachkräfte in den Bereichen Einkauf und Supply Chain zu gewinnen. Und für Ihren nächsten Karriereschritt das beste Unternehmen zu finden.
Bessere Besetzungen dank aktuellsten digitalen Methoden, Fachexpertise und individueller Personalberatung.
Aktives Sourcing in Netzwerken und Talentpool erfasst auch latent Suchende.
Rasche Neubesetzungen sichern Qualität und durchgängige Performance.
Über +237 Kunden
Wir rekrutieren für Sie die besten Kandidat:innen zur Neubesetzung Ihrer Einkaufs- oder Supply Chain Stelle. Unsere Methoden basieren auf der Kombination aktuellster digitaler Technologie und persönlicher Beratung. Verschaffen Sie Ihrem Unternehmen Planungssicherheit bei der Personalrekrutierung, und einen dauerhaften Wettbewerbsvorteil.
Wir finden für Ihren nächsten Karriereschritt die passende Stelle im Einkauf. Mit unserem TOM PARKER Talentpool bringen wir Sie als Führungs- oder Fachkraft zu der für Ihre berufliche Laufbahn geeigneten Stelle. Wir vermitteln nicht nur Talente, sondern begleiten sie auch nach dem Stellenantritt.
Die persönliche Beratung klärt die Bedürfnisse, Anforderungen, Methoden und Prozesse des Rekrutierungsauftrags.
Mit aktuellsten Methoden finden wir die am besten geeigneten Kandidat:innen für Ihre vakanten Einkaufs-Positionen.
Aus einer Vorauswahl bestimmen wir mittels Interviews und Assessments die besten Kandidat:innen für Ihre finale Auswahl.
Wir kennen die Bedürfnisse von Unternehmen und Arbeitnehmenden in den Bereichen Einkauf und Supply Chain aus eigener Erfahrung. So matchen wir die richtige Person mit der richtigen Stelle.
Zögern Sie nicht, mit uns in Kontakt zu treten
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