Mit unseren effektiven Recruiting-Methoden übernehmen wir Ihre individuelle Suche nach Führungs- und Fachkräften.
Geschäftsführer
Nicht oder nicht optimal besetzte Stellen können für die Performance eines Unternehmens zum Problem werden. Die dafür passenden Spezialist:innen über die eigene HR-Abteilung oder den klassischen Personalvermittler zu finden, ist oftmals zeitintensiv oder übersteigt die zur Verfügung stehenden Ressourcen.
Aktuellste digitale Methoden kombiniert mit persönlicher Beratung und einem Gespür für Unternehmenskulturen – das zeichnet unser Recruiting bei TOM PARKER aus. Damit schaffen wir es, die besten Kandidat:innen für Ihre offenen Stellen ausfindig zu machen und mit Ihnen in Kontakt zu bringen.
Mit unseren effektiven Recruiting-Methoden übernehmen wir Ihre individuelle Suche nach Führungs- und Fachkräften. Wir bieten aber auch auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene, preisbewusste RPO-Lösungen an.
TOM PARKER übernimmt für Sie den Rekrutierungsprozess zur Besetzung einer vakanten Position in Ihrem Unternehmen.
Ihre vakante Stelle wird mit einer fachlich und persönlich genau passenden Führungs- oder Fachkraft besetzt.
Ihre Stelle wird innerhalb des definierten Timeframes wieder besetzt. Die Kontinuität der betrieblichen Abläufe bleibt so gewährleistet.
Ihre finanziellen Aufwendungen sind kalkulierbar und transparent: Kosten fallen bei Vertragsabschluss an.
Das Ergebnis: Sie können sich auf wichtigere und dringende Aufgaben konzentrieren.
TOM PARKER unterstützt Sie auch bei der Abwicklung von einzelnen Schritten des Rekrutierungsprozesses, beispielsweise bei der Organisation und Durchführung von Kandidat:innen-Interviews.
Jetzt den Prozess starten
Suchen Sie nach Fachkräften in den Bereichen Einkauf oder Supply Chain? Wir unterstützen Sie im gesamten Prozess, um die bestmöglichen Kandidat:innen zu finden.
TOM PARKER übernimmt für Sie die Verantwortung für Ihre gesamten Rekrutierungsprozesse als Mandat und sorgt für die fristgerechte und passgenaue Besetzung der vakanten Positionen Ihres Unternehmens.
Ihre HR-Abteilung wird von zeitintensiven, nicht kalkulierbaren Aufgaben entlastet.
Die Qualität bei der Neubesetzung von Positionen in Ihrem Unternehmen wird dauerhaft verbessert.
Die betrieblichen Risiken, die durch nicht besetzte Stellen drohen, werden minimiert.
Die finanziellen Aufwände für Stellenbesetzungen sind durch unser transparentes Mandats-Pricing klar kalkulierbar.
TOM PARKER
Badstrasse 11
5400 Baden
TOM PARKER – c/o Probrix GmbH – Kornstrasse 6a – 5430 Wettingen
