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Profitieren Sie vom gesamtschweizerisch grössten Netzwerk in der Industrie

DIE BESTEN

Führungskräfte für Ihr Unternehmen

Manager:innen mit exzellenten Fähigkeiten zu finden und für Ihr Unternehmen zu gewinnen, ist eine Herausforderung. Eine Herausforderung, die wir bestens kennen und verstehen.

  1. Zunächst führen wir ein Gespräch mit Ihnen und holen die wichtigsten Informationen ab. So schaffen wir uns ein umfassendes Bild der Ausgangslage und Zielsetzung.
  2. In einem zweiten Schritt legen wir ein für Ihre spezifische Herausforderung massgeschneidertes Vorgehen fest.

Ralf Schneider

Geschäftsführer

IHR VORTEIL

Profitieren Sie vom grössten Netzwerk an Supply-Chain-Fachkräften in der Schweiz

Ob Top-Management, C-Level oder Fachkräfte für die Industrie, ob im Verdeckten oder öffentlich, wir übernehmen die Suche nach der geeigneten Persönlichkeit mit maximaler Diskretion.

Professionell und nachhaltig: Bei der Stellenbesetzung auf höchstem Niveau dient uns nicht nur unsere tiefe Expertise im Recruiting. Dank langjähriger Erfahrung in der Industrie kennen wir die Anforderungen an geeignete Führungspersonen in- und auswendig und wissen, was Kandidat:innen zu Top-Bewerber:innen macht.

In puncto Talent Pool sind wir Weltmeister. Wir verfügen gesamtschweizerisch über das grösste Netzwerk an Fachkräften im Supply Chain/ Einkauf, Engineering, Sales und Pojekt Management. Dieses Netzwerk stellen wir Ihnen vollumfänglich zur Verfügung.

Gerne begleiten wir Sie mit unserem einzigartigen Recruitingprozess.

DER PROZESS

Der Rekrutierungsprozess

TOM PARKER unterstützt Sie auch bei der Abwicklung von einzelnen Schritten des Rekrutierungsprozesses, beispielsweise bei der Organisation und Durchführung von Kandidaten-Interviews.

01. Briefing

  • Bedarfsanalyse
  • Klärung der Anforderungen bezüglich:
    • Position / Profil
    • Team
    • Unternehmen
  • Festlegen des Vorgehens

02. Sourcing

  • Qualitative Methoden:
    • Active Sourcing
    • Talent Pool
  • Klassische Mittel:
    • Stelleninserat

03. Pre-Selection

  • Interviews
  • Assessements

04. Pick

Interview 2–3 Kandidaten

Jetzt den Prozess starten

Suchen Sie nach Fachkräften in den Bereichen Einkauf oder Supply Chain? Wir unterstützen Sie im gesamten Prozess, um die bestmöglichen Kandidat:innen zu finden.